Comment exercer le métier d’agent immobilier ?

Ces dernières années, le métier d’agent immobilier a connu un énorme succès auprès de ceux qui sont à la recherche d’emploi ou ceux qui sont en conversion professionnelle. C’est un métier passionnant avec une rémunération attractive. Mais en quoi consiste ce métier tant sollicité et quel parcours suivre pour l’exercer ? Les détails de ce… Poursuivre la lecture de Comment exercer le métier d’agent immobilier ?

Comment évaluer l’avancement des tâches d’un projet en entreprise ?

Assurer le bon déroulement de chaque aspect d’un projet en entreprise n’est pas facile. Les tâches sont nombreuses et d’éventuels blocages peuvent subvenir au niveau du délai fixé, du budget, des ressources… Toutefois, en évaluant l’avancement des opérations avec de bons outils et de bonnes méthodes, l’atteinte des objectifs demeure simple. En voici quelques exemples… Poursuivre la lecture de Comment évaluer l’avancement des tâches d’un projet en entreprise ?

Les rôles d’un cabinet de recrutement

Si auparavant, les cabinets de recrutement n’étaient perçus que comme intermédiaires entre entreprises clientes et recrutement de cadres dirigeants. Dorénavant, leurs rôles sont mieux compris. Et pour cause, les entreprises clientes font davantage appel à ces prestataires extérieurs. Actuellement, les cabinets de recrutement sont devenus indispensables dans le monde du travail. Afin d’en savoir plus… Poursuivre la lecture de Les rôles d’un cabinet de recrutement

Quels sont les processus d’un bon recrutement

 Lorsqu’une entreprise est en pleine expansion, le besoin d’un nouveau collaborateur est évident. Et quand elle fait face au licenciement ou à une démission d’un employé, le recrutement est l’étape principale à franchir. Or, recruter une nouvelle personne pour intégrer son équipe de travail est une décision importante. Toutefois, en maîtrisant les processus de recrutement,… Poursuivre la lecture de Quels sont les processus d’un bon recrutement

Pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?

De l’analyse du besoin à l’évaluation du candidat, l’intermédiaire du recrutement (cabinet ou consultant indépendant) peut intervenir sur tout ou partie du processus. Le cabinet ou agence de recrutement a pour objectif d’aider l’entreprise tout au long de ses démarches de recrutement. Les compétences de cette agence s’étendent de l’aide à la définition du poste… Poursuivre la lecture de Pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?

Comment recruter efficacement ?

Vous êtes manager et souhaitez la croissance de  votre entreprise  par le recrutement d’une nouvelle personne pour un nouveau poste d’emploi ou celui vacant ? Objectifs, sélection d’un bon « candidat » selon sa qualification et ses compétences, besoin d’une bonne équipe, présentent les enjeux de cette étape cruciale. En effet, le recrutement reste un moment fondamental.… Poursuivre la lecture de Comment recruter efficacement ?